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秀泊参加商学院校企合作
2018-06-30 20:12:13已阅读150
秀泊地坪漆实施企业文化教育的重要意义
   1.使学生掌握企业文化的表现形式、基本理论和内涵
   实施企业文化教育,必须要使学生了解和掌握企业文化的根本和内涵,而不是仅仅停留在企业文化的表象和形式上,这是实施企业文化教育的最基本要求。学校通过一系列系统的教学活动,既要使学生了解企业文化的表现形式,也要使学生掌握企业文化的理论基础和内涵,只有这样,才能在实践过程中避免将企业文化表面化、简单化,才能真正掌握企业文化的适应能力和尝新能力。
   2.提高学生的人文素质和文化适应力,融入企业的能力
   企业文化教育属于人文素养教育,与现代企业管理由技术管理、制度管理、产品管理向文化管理的战略转移相吻合。企业文化管理强调人的作用,重视开发人的精神素质,确立人的主体地位。这种以人为本的精神使学生懂得人在企业中处于首要地位。学生在学习企业文化时,必须了解一个国家政治、经济、民族文化传统等环境因素,同时还要了解先进的科学技术和科学思想。所以,企业文化教育可以提高学生的综合素养。
   企业文化教育是养成良好职业道德素质所不可缺少的途径,对提高学生的职业素质有重要作用。学生的职业道德素质仅仅通过知识和技能的学习是无法形成的,职业实践和企业文化的陶冶是形成良好职业道德必不可少的步骤。企业文化是一个企业的灵魂,它昭示着一个企业的精神、理念、价值观、思维方式、行为规范、产品形象等。不同的企业有不同的文化。学生通过对企业文化的学习,可以了解一个企业的文化,认识企业生产、经营、管理等各方面的特点,而这是一个现代企业员工必须具备的素质。有了这种素质,员工工作的自觉性和工作质量就会大大提高。其次,它有利于增强高职毕业生对任职企业的文化认同感。
   3.提高学校整体教学水平,实现校企无缝对接
   通过开展企业文化教育,完善教学内容和课程体系,直接提高学生的职业文化素养,而随着学生职业文化素养的提高,必定会对职业技能的教学产生积极的影响,从而提升整体教学效果。
   通过引入企业文化管理,促进学校管理理念、管理架构和管理手段向优秀企业靠拢,促进教师队伍管理水平的提升,从而提高学校的管理水平和教学水平。
   通过整合企业文化建设,提高校园文化建设水平,使校园文化和企业文化相互融合、相互促进,在学校和企业之间架起直通的桥梁,实现教学与就业之间的无障碍过渡。


 
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